Utviklet av Prege
Vi gjør det
Lederutviklingsprogrammet
Vi tilbyr et skreddersydd lederutviklingsprogram kalt «Bevisst leder», utviklet for å styrke ledere og administrative funksjoner i selskapet. Programmet kombinerer teori og praksis, med fokus på å utforske individuelle egenskaper og ferdigheter. Deltakerne gjennomgår en omfattende opplæring som avsluttes med en eksamen, noe som sikrer en grundig forståelse og anvendelse av ledelsesprinsipper.
Jeg synes kurset var veldig nyttig med hensyn på praktisk ledelse. Vi fikk noen verktøy til verktøykassa som både bevisstgjør behovet for prosesser når det gjelder å mestre utfordringer og det å ta den vanskelige samtalen.
Camilla Fossum Pettersen, YM Leder
Målet med «Bevisst leder» er å utvikle enda mer bevisste og kompetente ledere, med sikte på å oppnå best mulig trivsel for alle ansatte. Samt at hver enkelt leder mestrer hverdagen og rollekravene på best mulig måte. Programmet legger vekt på å bygge en trygg og lønnsom arbeidsplass, der ledere er godt rustet til å møte utfordringer og lede teamene sine effektivt.
Kontinuerlig lederutvikling
I programmets ledertid har over 150 ansatte vært gjennom programmet, alle med solid bestått eksamen. Dette understreker vårt engasjement for kontinuerlig lederutvikling og selskapets fokus på å sette ledelse høyt på agendaen.
Programmet tilbys alle ledere og administrative lederfunksjoner i selskapet, med mål om å skape enda mer bevisste og gode ledere – alt for å oppnå best mulig trivsel for alle ansatte.
Bevisst leder
Vi er en del av Infra Group, som har en egen avdeling for læring- og utviklingsarbeid. Med sitt løpende lederutviklingsprogram jobber de målbevisst med å utvikle de beste lederne i bransjen.
Gjennom «Bevisst leder» får deltakerne muligheten til å reflektere over egen lederstil, motta tilbakemeldinger og delta i praktiske øvelser som styrker deres evne til å lede. Programmet er en viktig del av Isachsens strategi for å sikre høy kvalitet i alle ledd av organisasjonen.